AI生成イメージ「ありがとう」を、ご家族から直接もらえる。
佐々木さん・26歳・元 外科病棟
くわしく読む
- 入職した理由
- 病棟で看取った患者さんが「家に帰りたかった」と言っていたのが忘れられなかったから。
- 前職との違い
- 1人に向き合う時間が長い。ご家族と話す時間も仕事の中心です。
- 大変なこと
- 最初の3か月は、雨の日の移動と記録の遅さに苦労しました。
- 入職後の変化
- 「次に何が起きるか」を先に考えて、ご家族に伝えられるようになりました。
訪問看護ステーション curry t-lab
「おうちに帰りたい」を
「おうちに帰りたい」を
叶える仕事。
雨の日も、いつもの顔で。在宅での看取りまで支える訪問看護ステーションです。
AI生成イメージMessage
管理者からのごあいさつ
看取りは、暗い仕事ではありません。
「帰ってきてよかった」をつくる仕事です。
病棟で働いていたころ、「家に帰りたい」と言いながら病院で最期を迎える方を何人も見送りました。curry t-labは、その願いを叶えるためにつくったステーションです。若い看護師が、看取りの場面でひとりにならない仕組みを、いちばん大切にしています。
田村管理者・訪問看護歴12年
Team
どんな人が、働いていますか
働き方は、ひとりずつ違っていい。子育て中の人も、ブランクから戻った人もいます。
看護師8人
理学療法士・
作業療法士2人
作業療法士2人
事務1人
病棟から
転職した看護師7/ 8人
転職した看護師7/ 8人
子育てしながら
働く人4人
働く人4人
正職員オンコールあり。看取りまで担当
時短の正職員9:30〜16:00。オンコールは相談
パート週3日・1日4時間から
ブランクから最初の1か月は同行だけ
※制作例のための架空の人数です。
Staff
スタッフの話
入職した理由、前の職場との違い、大変なこと。きれいな言葉より、そのままの体験を聞きました。
AI生成イメージ
AI生成イメージ子どもの送り迎えに、間に合う働き方。
山本さん・34歳
くわしく読む
- 入職した理由
- 夜勤のない働き方で、看護師を続けたかったから。
- 前職との違い
- 9時半〜16時の時短でも、担当の利用者さんを持たせてもらえること。
- 大変なこと
- 子どもの急な発熱。訪問の代わりを頼むときは、正直気をつかいます。
- 入職後の変化
- オンコールを外してもらう代わりに、記録のチェック役でチームに返しています。
PT撮影後に、ご本人の写真が入ります
最期まで「自分で歩きたい」に付き合う。
中村さん・29歳・元 回復期病院
くわしく読む
- 入職した理由
- 退院後の生活を、自分の目で見て支えたかったから。
- 前職との違い
- 目標は「歩けるようになる」より「トイレまで自分で行ける」。暮らしに合わせて考えます。
- 大変なこと
- 体力が落ちていく方のリハビリ。何を目標にするか、看護師とよく話し合います。
- 入職後の変化
- ご家族への介助の伝え方が、ずいぶんうまくなりました。
Work
Aさんが、おうちに帰るまで
看取りの訪問看護は、最期の数日だけの仕事ではありません。退院の前から、ご家族が落ち着くまで。ある利用者さんの例で紹介します（架空のお話です）。
AI生成イメージAさん（82歳）・がんの終末期
「最後に、家族とカレーを食べたい」
退院前の面談でAさんが話してくれた願いを、チームの目標にしました。
- 退院の2週間前
退院前カンファレンス
主治医、病棟の看護師、ケアマネジャー、ご家族と、おうちで必要な準備を決めます。
- 退院の日
初回の訪問
ベッドの位置、痛み止めの使い方、夜に困ったときの連絡先を一つずつ確かめます。
- 毎日の訪問
痛みを和らげ、ご家族を支える
医師と相談して痛みや息苦しさを和らげ、ご家族とケアを練習します。
- ある日曜日
家族でカレーの食卓
食べられる量はほんの少し。それでも「家の匂いがする」と笑った顔を、みんな忘れていません。
- その日
おうちで、穏やかな最期
夜中でしたが当番の看護師が駆けつけ、管理者も電話で一緒に支えました。
- 四十九日のころ
ご家族を訪ねる
グリーフケアとして、ご家族の話を伺います。ここまでが私たちの仕事です。
On-call
オンコールと働き方を、数字で公開します
看護師が一番不安に感じるところだからこそ、隠さずに見せます。
オンコールの担当4回／月
4人で交代。休日の偏りが出ないように組みます。
実際に出動した回数1.2回／月
当番1回あたりの電話は平均2件。多くは電話の助言で終わります。
同行訪問の期間3か月まで
ひとりで回るのは、本人と管理者が「大丈夫」と決めてから。
有給休暇の取得率82%
訪問は前の週に組むので、休みの希望を出しやすい。
① 電話を受けたら
状況を聞き取り、電話で助言できるかを考えます。
② 迷ったら管理者へ
判断に迷ったら、その場で管理者に電話。ひとりで決めません。
③ 出動した翌日は
午前の訪問を調整し、休める時間をつくります。
※制作例のための架空の数字です。オンコール手当は当番1回3,000円、出動1回5,000円（例）。
One day
雨の日の、佐々木さん
朝起きて、準備をして、一件目のおうちへ。ある日の訪問を30秒の動画にしました。
※字幕つき・音声なし。人物・場面はAIで作成したイメージです。実際のホームページでは、御社のスタッフで撮影した映像に差し替えます。
今日は雨かぁ
よし、準備OKおはよう、気をつけてね
雨の日は、足元に気をつけてこんにちはよかった。今日も安心しました
よし、次も行こう← 横にスクロールできます → ※写真はすべてAIで作成したイメージです。
訪問件数（平均）1日6件
1件あたり30〜60分
移動時間（合計）約90分
休憩60分
- 朝のミーティング。気になる利用者さんと、今日の6件の順番を確認
- 1件目（60分）。体調の確認と点滴
- 2件目（60分）。入浴の介助
- 3件目（30分）。お薬の確認と血圧の測定
- お昼休み（60分）。事務所に戻るか、近くで
- 4件目（60分）。看取りが近い方の訪問。先輩と2人で
- 5件目（60分）。床ずれの処置とご家族への介護の練習
- 6件目（30分）。カテーテルの管理と体調の確認
- 事務所で記録の仕上げと、明日の準備・申し送り。記録は訪問の合間にもタブレットで
- 退勤。今日はオンコール当番ではありません
Growth
ひとりで訪問できるまで
いきなりひとりにはしません。半年かけて、少しずつ。
STEP 1｜1か月
見て覚える
先輩に同行し、利用者さんとご家族に顔を覚えてもらいます。
STEP 2｜2か月目
一緒にやる
ケアの一部を担当。先輩がそばで見守ります。
STEP 3｜3か月目まで
ひとりで訪問
状態が安定した方から。帰ったら振り返り。
STEP 4｜半年〜
オンコールと看取り
オンコールは先輩とペアから。初めての看取りも先輩と一緒です。
ひとり立ちの基準
- 担当の利用者さんの状態と、急変時の連絡先を説明できる
- 先輩の前で、一通りのケアを3回続けて行えた
- 本人と管理者の両方が「大丈夫」と思えた
困ったときの相談先
- 訪問中：チャットか電話で、先輩か管理者へ
- 夜・休日：オンコール当番と管理者の2段構え
- 気持ちのこと：月1回の面談と外部のカウンセラー
Honestly
正直に言うと、まだ課題もあります
課題のない職場はありません。いま向き合っていることを、取り組みとあわせてお伝えします。
課題
雨の日の移動がきつい
訪問エリアが広く、雨や夏の暑さの日は体力を使います。
取り組み
社用車を1台増やしました
天気の悪い日は車の担当を入れ替えます。
課題
看取りが続くと、気持ちが重くなる
若い看護師ほど抱え込みやすくなります。
取り組み
振り返りの時間を必ずとる
看取りのあとは全員で30分のカンファレンス。外部のカウンセラーにも相談できます。
課題
夜の電話が管理者に集中
相談の受け手が管理者ひとりになりがちです。
取り組み
相談役を2人体制に
経験5年以上の看護師と、交代で受け持ちます。
AI生成イメージRAINY DAY
雨の日のルール
雨の日は、訪問の順番を組み直して移動を短くします。遅れそうなときは、事務所から利用者さんに連絡。急がなくていい仕組みを先につくっておくのが、この仕事を長く続けるコツです。
Who fits
こんな人と、働きたい
お互いのために、合わないかもしれない人のことも書いておきます。
一緒に働きたい人
- 利用者さんの「やりたいこと」を一緒に叶えたい人
- 迷ったときに、素直に相談できる人
- ご家族と話す時間も、看護だと思える人
- 病棟で「もっと時間があれば」と感じたことがある人
合わないかもしれない人
- 決まった手順どおりに、黙々と進めたい人
- ひとりで全部決めたい人
- 移動や天気の影響を、どうしても受けたくない人
Recruit
採用情報
まずは見学やカジュアル面談で、雰囲気を確かめてください。応募するかどうかは、そのあとで大丈夫です。
入職祝い金 10万円直接応募の方に、入職3か月後と6か月後に5万円ずつお渡しします（例）
NURSE / FULL-TIME
看護師（正職員）
オンコールあり。在宅での看取りまで担当します。
月給 30万円〜38万円NURSE / PART-TIME
看護師（時短・パート）
週3日・1日4時間から。オンコールは相談のうえ免除できます。
時給 1,900円〜THERAPIST
理学療法士・作業療法士
在宅でのリハビリ。看護師と一緒に、暮らしに合わせた目標を立てます。
月給 28万円〜34万円- 勤務時間
- 8:45〜17:30（休憩60分）。時短勤務の相談可
- 休日
- 土日祝・年末年始（年間休日120日）。有給休暇は入職6か月後から
- 移動
- 徒歩・電動自転車・社用車（運転が苦手な方は近いエリア中心で調整）
- 応募資格
- 看護師・理学療法士・作業療法士の免許。訪問の経験は問いません
給与の内訳（看護師・正職員）
- 基本給
- 240,000円〜280,000円看護師としての経験年数で決まります。
- 職務手当
- 30,000円
- 訪問手当
- 月100件を超えた分、1件1,000円
- オンコール手当
- 当番1回3,000円、出動1回5,000円
- 賞与
- 年2回、合計3.0か月分（前年度の実績）
年収モデル
入職1年目・病棟経験5年430万円
月給31万円＋オンコール平均1.8万円／月＋賞与
入職5年目・リーダー510万円
月給36万円＋オンコール平均2万円／月＋賞与
時短勤務（9:30〜16:00）330万円
オンコールなし。勤務時間に合わせて月給を計算
※制作例のための架空の募集要項・給与です。
見学・カジュアル面談を申し込むNews
お知らせ
※制作例のための架空のお知らせ・記事見出しです。写真はAIで作成したイメージです。
For users
ご利用・ご紹介の方へ
おうちでの最期を考えているご本人・ご家族、ケアマネジャーの方へ。
できること
- 24時間の連絡・緊急時の訪問
- 痛みや息苦しさを和らげるケア（医師と連携）
- 点滴・在宅酸素・医療機器の管理
- ご家族への介護の練習、看取りの準備の相談
- 看取りのあとのご家族へのグリーフケア
ご相談・ご紹介
00-0000-0000平日 8:45〜17:30（利用者さんは24時間）
エリア：〇〇市・〇〇区の全域
FAX：00-0000-0001
※制作例のため、電話番号はダミーです。
訪問看護ステーション curry t-lab
見学・カジュアル面談 受付中
転職を決めていなくても大丈夫です。履歴書はいりません。雨の日の訪問のことも、なんでも聞いてください。
※制作例のため、LINEにはつながりません。実際のホームページでは、御社の公式LINEにつなぎます。
Access
事業所の情報
- 事業所名
- 訪問看護ステーション curry t-lab
- 所在地
- 〒000-0000 〇〇県〇〇市〇〇 1-2-3（架空）
- 電話
- 00-0000-0000（ダミー）
- 営業時間
- 平日 8:45〜17:30（利用者さんは24時間対応）
- 指定番号
- 0000000000（架空）
ここにGoogleマップが入ります（制作例）